卡列洪快乐垂钓节目表关于大力提升办文办会办

2022-05-06 17:52 | 已有152条评论
目录/提纲:……
一、存在的主要问题
文稿质量不高
一是文种分不清楚
二是内容空洞无层次感
三是错字别字较多
会议要求不严
一是会议质量不高
二是会议统筹不够
三是会议纪律松散
办事责任心不强
一是主动思考谋划不够
二是统筹协调能力不足
三是工作态度有待提升
二、原因分析
一是工作节奏变快不适应
二是认识误区导致行动打折扣
三是能力不足导致推动工作乏力
四是传帮带作用发挥不好
三、对策和建议
转变思想认识,切实提升主人翁意识
开展全员培训,提升办文办会能力
成立研究团队,发挥好参谋助手作用
加强会务管理,提高保障能力水平
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关于大力提升办文办会办事质量的对策与建议

办文办会办事是机关工作的一项重要技能,是机关单位对外展示的窗口,也是个人能力水平最直接的体现。卫健行业人员多、学历层次高、专业人才云集,但办文办会办事综合能力较低,特别是文稿多次被市领导点名。为大力提升办文办会办事能力,办公室采取一对一交流访谈和结合日常工作掌握,提出如下对策和建议。
一、存在的主要问题
文稿质量不高。一是文种分不清楚。对常用的报告、请示等文种错用、误用。二是内容空洞无层次感。交代事情不清楚、不齐全,空话套话多,总结提炼、归纳概括不够,未反映工作
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以上问题,主要有三个方面原因。一是工作节奏变快不适应。上级领导研究工作频繁,且抓得又实又细,各级各单位在逐级安排落实的过程中,从上而下节奏加快,加之督查督办职能充分发挥,一些人员不适应当前节奏,自感压力较大、无法胜任岗位工作。二是认识误区导致行动打折扣。在文稿方面,认为自己不是学这个专业,不会写或“我就这个水平”,交差应付了事。在会议方面,认为没有必要折腾,只注重了事情的结果,忽略了过程中培养和锻炼人的作用。在办事方面,责任心不够,被动开展工作,存在以工资收入、职位高低、年龄大小、身份等来衡量工作、是否应该加班等现象。三是能力不足导致推动工作乏力。为了完成任务而工作,没有下深水研究、谋划自己负责的工作,特别是在一些重大政策、重要规划、重大方案等方面把不准、吃不透,工作效率不高,在报送总结、撰写汇报材料时写不出东西。四是传帮带作用发挥不好。手把手教下属办文办会办事较少,要求不够严格,对一些未排版的文稿、审核把关不到位,较真碰硬不够。
三、对策和建议
转变思想认识,切实提升主人翁意识。卫健委机关是一个培养和锻炼人的地方,卫生健康系统也不缺人才,卫健委工作的每个人都应珍惜荣誉和平台,努力提升工作能力,履职尽责把分内事情、岗位工作做好,当某一项工作或领域内的专家。要积极主动推动工作,大力培养独立思考问题的能力,谋划推进工作的方案、举措,做好向领导沟通汇报,倒逼领导来研究、推进工作,给领导当好参谋助手作用,不能推一下动一下、点一下亮一下。要建立人才培养机制,不拘一格提拔使用工作能力强的干部,借调人员不能履职的一律退回,凡是能留在单位的期满由组织出面协调提拔使用,让卫健委机关成为一个人人向往的地方。
开展全员培训,提升办文办会能力。每年举办1次文会工作培训,将文会办理中常用的问题作为案例分析,采取现场教学和标准讲解相结合的方式,用身边事培训身边人。每年开展文会工作大比武,对表现突出的给予精神和物资双重奖励。以支部名义,每月开展科室文会先进评选,文会质量较高的悬挂流动红旗,排名靠后的悬挂后进红旗,倒逼文会整体能力提升。
成立研 ……
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